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干部素质提升年 | 湖北j9国际集团集团2026年第二期(总第三十八期)“以案释法”专项培训会

为持续擦亮湖北j9国际集团集团“以案释法

颁布功夫: 2026-04-30

为持续擦亮湖北j9国际集团集团“以案释法”特色培训品牌 ,结合“干部素质提升年”工作要求 ,4月28日 ,集团召开2026年度第二期(总第三十八期)“以案释法”专项培训会 ,着力强化整个员工风险鉴别能力与业务合规治理水平  。

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本次培训以“业务业务货权及存货治理”为主题 ,紧扣监管新靖】潆业务现实 ,严格对标国务院国资委第46呼吁及省当局国资委穿透式监管要求 ,安身农业业务特点 ,从政策解读、案例分析、实操指引三个维度系统授课 ,助力集团及各子公司全面提升合规风控能力 ,切实守护国有资产安全  。

培训期间 ,主讲人结合违规经营投资责任查究造度 ,深刻阐释业务合规主题要求 ,清澈界定规范天堑  。萦绕农业大量商品业务特殊性及有关判例 ,沉点强调对货物的内容节造 ,从造度职责、物流仓储、盘点对账等十个维度梳理实务重点 ,提出差距化的解决措施  。

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会议指出 ,要以货权治理为主题 ,筑牢合规发展基础  。一是美满造度系统 ,聚焦货权管控关键环节 ,确保各项工作有章可循、有据可依;二是对峙动态调整 ,既要强化合作主体名单的动态监管 ,也要推动自身造度的动态立改废;三是强化部门联动 ,形成协同合力 ,构建全方位、全覆盖的合规治理格局  。下一步 ,湖北j9国际集团集团将以这次培训为契机 ,持续疏导参训人员精准把握合规经营精华 ,不休美满存货治理系统、强化货权管控效力 ,切实将培训成就转化为合规经营实效 ,为业务业务合规稳重运行筑牢根基  。

本次培训选取“线上+线下”融合模式 ,集团法务审计部整个员工及各部室有关人员、各子公司分管辅导、部室掌管人及有关业务人员等百余人积极参加  。


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